Programa de Capacitación y Actualización Profesional de Graduados.

El Programa de capacitación y actualización profesional de Graduados favorece el contacto con el medio laboral y el ámbito universitario, la construcción de redes de profesionales y de empresas, la actualización tecnológica y gerencial, -que redunde en una mejor y efectiva inserción laboral- y una mayor participación en la agenda de debate académico/profesional.

Este programa contempla las demandas del mercado laboral y los cambios en la búsqueda, selección y reclutamiento de recursos humanos para el ámbito TI. La planificación de las actividades de capacitación respetan los ejes socio-profesionales del plan de estudios: los Desarrollos Físico-Tecnológicos de Sistemas Computacionales (Hardware y Telecomunicaciones), la Administración de los Recursos Humanos e Informáticos como proceso estratégico (Organización y Contexto) y Los modelos de representación abstracta de la realidad (Análisis y Lenguajes), de esta forma se garantiza la formación en base a conocimientos específicos y competencias genéricas, técnicas, analíticas y discursivas.

Dada la realidad de un mercado cambiante, se promueve el “aprender a aprender” y la habilidad para analizar los posibles futuros escenarios desde una “visión estratégica”.

Por otra parte, el programa considera la importancia de acompañar al egresado en su evolución profesional y personal, estableciendo un espacio dedicado a fortalecer los lazos de la comunidad UAI, integrándose a actividades académicas, de extensión e investigación. De esta forma el graduado podrá establecer nuevas amistades, encontrar socios para sus proyectos, recibir consejos de profesionales del sector y optimizar los vínculos con sus antiguos compañeros.

 

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Programa de Capacitación y Actualización Profesional de Graduados.

El Programa de capacitación y actualización profesional de Graduados favorece el contacto con el medio laboral y el ámbito universitario, la construcción de redes de profesionales y de empresas, la actualización tecnológica y gerencial, -que redunde en una mejor y efectiva inserción laboral- y una mayor participación en la agenda de debate académico/profesional.

Este programa contempla las demandas del mercado laboral y los cambios en la búsqueda, selección y reclutamiento de recursos humanos para el ámbito TI. La planificación de las actividades de capacitación respetan los ejes socio-profesionales del plan de estudios: los Desarrollos Físico-Tecnológicos de Sistemas Computacionales (Hardware y Telecomunicaciones), la Administración de los Recursos Humanos e Informáticos como proceso estratégico (Organización y Contexto) y Los modelos de representación abstracta de la realidad (Análisis y Lenguajes), de esta forma se garantiza la formación en base a conocimientos específicos y competencias genéricas, técnicas, analíticas y discursivas.

Dada la realidad de un mercado cambiante, se promueve el “aprender a aprender” y la habilidad para analizar los posibles futuros escenarios desde una “visión estratégica”.

Por otra parte, el programa considera la importancia de acompañar al egresado en su evolución profesional y personal, estableciendo un espacio dedicado a fortalecer los lazos de la comunidad UAI, integrándose a actividades académicas, de extensión e investigación. De esta forma el graduado podrá establecer nuevas amistades, encontrar socios para sus proyectos, recibir consejos de profesionales del sector y optimizar los vínculos con sus antiguos compañeros.

 

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