Derecho y Ciencias Políticas

Diplomatura Universitaria en Negociación y Resolución Pacífica de Conflictos desde la Abogacía Védica



Directora Dra. Nancy Gallo - Directora de la "Diplomatura Universitaria en Negociación y Resolución Pacifica de Conflictos"



Directora Dra. Nancy Gallo - Directora de la "Diplomatura Universitaria en Negociación y Resolución Pacifica de Conflictos"

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Duración
Serian 108 horas (27 clases de 4 horas cada una).

Días y horarios
Del 20 de marzo al 9 de octubre de 2020.
Viernes de 18:00 a 22:00 Hs.

Localización
Centro – Av. San Juan 951, C.A.B.A.

Contacto
uai.extension@uai.edu.ar

  • Programa

    Contenido

    BLOQUE 1: Los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos. El Arbitraje.  INDIA: Sistema judicial. LOK ADALAT. Marco Legal. Procedimiento. Aspectos, criterios y beneficios del instituto. Jurisprudencia en India basada en Lok Adalat.

    BLOQUE 2: ABOGACÍA VÉDICA. Concepto. Fines. Estructura Tripartita del Conocimiento con raíces en la Ciencia Védica de la India. El paradigma científico de Occidente. Distinciones con Oriente. Importancia de capacitación y especialización de los distintos operadores jurídicos en la materia.

    BLOQUE 3: Ciencia Védica. Su amplitud. Camino al descubrimiento del Veda. El descubrimiento del Veda en la forma más simple de la conciencia. Estudio del Veda descubierto. Los 6 sistemas filosóficos. Nyaya, Vaisheshika, Sankhya, Yoga, Karma Mimansa. Vedanta. Los 4 Vedas. Los Upavedas.

    BLOQUE 4: Ciencia Védica y lo Jurídico. La LEY NATURAL Y LA LEY POSITIVA. La no violencia –AHIMSA- como elemento clave ante las divergencias. Concepción gandhiana. Procedimiento para lograr la no violencia y elevar el estado de conciencia. Las ventajas de los Métodos Neurofisiológicos en la solución de los conflictos.  La PAZ como elección. El entendimiento aun en medio de las contraposiciones.

    BLOQUE 5: Resolución Pacífica de los conflictos. El conflicto. Concepto y su significado conforme el Sistema Védico. El Poder y la Dominación entre las partes involucradas. La Concepción de Oriente y Occidente. Comprender y desactivar las luchas de poder.  Qué es lo esencial para comprender cualquier problema humano?. El estrés, los problemas y como el mismo afecta la conciencia y percepción del conflicto. El Programa Ayurvedico Anti Stress (PAAS) que permite avivar en la mente de las personas todo el potencial de la Inteligencia Creativa dando lugar a la Unión de la Ciencia y la Conciencia.

    BLOQUE 6: Otras componentes para la solución de conflictos; la inteligencia creativa. Medios para alcanzar el conocimiento objetivo y subjetivo. El conocimiento en su acepción horizontal y vertical. Aplicación del proceso de conocimiento a la resolución pacífica de conflictos.

    BLOQUE 7: Principios Básicos de la Abogacía Védica para el entendimiento del conflicto. Teoría del Campo Unificado de la Mecánica Cuántica. Los cinco elementos. Los principios metabólicos. Sus cualidades. Prakriti o naturaleza mente-cuerpo. Vikriti o desequilibrio mente-cuerpo. La estructura de Tres en Uno cuando se expresa a nivel de la fisiología. Tipos constitucionales Mente Cuerpo. Aspectos Psicológicos de cada tipo conforme Medicina Ayurveda y su influencia a la hora de resolver controversias. Posicionamiento frente al estímulo estresante de cada tipo constitucional.

    BLOQUE 8: Triguna: Sattva, Rajas, Tamas. Los tres componentes básicos en relación a la personalidad y a los demás. Estilos de comportamientos. Contextos sattvicos, rajasicos y tamasicos y su influencia en los individuos ante los conflictos y para el logro de entendimientos mutuos. Principio del segundo elemento para resolver pacíficamente los conflictos.

    BLOQUE 9: Lenguaje, Comunicación y el Mundo Emocional. El arte de hablar conforme la Ciencia Védica. Su vinculación con la resolución de los conflictos. Efectos del lenguaje. Tonos de voz. Programación Neuro Lingüística. Técnicas. Poder de influencia del pensamiento, emoción y sentimiento en la divergencia de intereses contrapuestos entre las partes involucradas. Reconocer y evitar patrones negativos en una situación conflictiva. Gestión de las emociones, estados de ánimo. Reconstrucción lingüística del mundo emocional. Liderazgo y Gerenciamiento eficaz en beneficio de todas las partes implicadas.

    BLOQUE 10: Es posible un modelo alternativo de Poder Pacifico?. Visión práctica de la influencia del Sistema Védico y su implementación. Sinopsis del modelo para la resolución pacífica de conflictos. El arte de SER. El arte de PENSAR. El arte de la ACCIÓN. El arte del COMPORTAMIENTO conforme dicho Sistema. La Sabiduría de la Vida Integrada.

    BLOQUE 11: Negociación. Como negociar eficazmente conforme la Estructura Tripartita del Conocimiento. Herramientas. Componentes de análisis en una negociación. Percepción, comunicación y nivel de interpretación. Potencial Oculto, vacuidad. El campo de todas las posibilidades en la negociación.  Lo correcto e incorrecto de acuerdo a la Ciencia Védica.

    Objetivo

    • Introducir el conocimiento del Sistema Védico de India para la resolución pacífica de los conflictos, a efectos de promover una nueva corriente de pensamiento con una visión más amplia en el derecho y del rol del abogado, tomando en consideración no solo los síntomas del conflicto sino también las estructuras subyacentes que lo generaron.
    • Profundizar en el estudio y gerenciamiento eficaz de toda Resolución de conflictos a la luz de las perspectivas y métodos brindados por el Sistema Védico.
    • Explorar las técnicas de negociación y llaves maestras para lograr el éxito de las partes en desacuerdo, no explotando las ventajas legales y antagonistas, sino promoviendo el arreglo y la conciliación.
    • Contribuir al estudio de alternativas para el logro de acuerdos en las divergencias entre particulares sin agresión ni sometimiento a la voluntad de otra persona, yendo más allá de toda relación de poder y dominación que pueda existir entre las partes.
    • Brindar una visión amplia a la solución de los conflictos de manera pacífica, dirigida también al autoconocimiento en medio del caos, a prevenir daños mayores sin violencia y propender a la búsqueda de un estado de liderazgo, desarrollo y satisfacción personal.
    • Contribuir al conocimiento científico a efectos de proponer procedimientos y alternativas con el fin de descomprimir la obstrucción en el funcionamiento del sistema judicial.

    Breve descripción de las actividades a realizar
    Trabajos prácticos y teóricos. Exámenes parciales, final y trabajo monográfico integrador.

  • Cronograma
    • 20/3/2020
    • 27/03/2020
    • 03/04/2020
    • 17/04/2020
    • 08/05/2020
    • 15/05/2020
    • 22/05/2020
    • 29/05/2020
    • 05/06/2020
    • 12/06/2020
    • 19/06/2020
    • 26/06/2020
    • 03/07/2020
    • 10/07/2020
    • 17/07/2020
    • 24/07/2020
    • 31/07/2020
    • 07/08/2020
    • 14/08/2020
    • 21/08/2020
    • 28/08/2020
    • 04/09/2020
    • 11/09/2020
    • 18/09/2020
    • 25/09/2020
    • 02/10/2020
    • 09/10/2020

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