Ciencias Económicas

Diplomatura en Neuromanagement - Modalidad online



Esp. CP Gisela Bertolino



Esp. CP Gisela Bertolino

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A partir de la incorporación de la mirada de las neurociencias a las organizaciones y empresas desarrollamos e implementamos herramientas que nos ayudan a entender las conductas humanas y los modos de aprendizajes. Asimismo, nos permiten conocer los procesos biológicos que facilitan la adquisición del conocimiento, y comprender los modos/maneras y formas de interacción entre los seres humanos, y el proceso de la toma de decisiones.

De acuerdo a lo que comenta Néstor Braidot en su libro “Del Management al Neuromanagement”, las neurociencias aplicadas constituyen la llave para la innovación en liderazgo, conducción y gestión de organizaciones y de empresas. En el Siglo XXI las nuevas herramientas están dentro de nosotros, en el potencial de nuestro cerebro.

 Sus aportes otorgan beneficios a nuestro crecimiento “individual”, entrenándonos para el desarrollo de nuestra capacidad cognitiva-emocional y beneficios “organizacionales”, permitiendo conocer aquellos elementos que determinan las conductas y su manera de interacción y comunicación, optimizando y redefiniendo el liderazgo, como así también, aquellas funciones directivas y empresariales.

 

Objetivos:

  • Programa

    MÓDULO 1: Introducción al Neuromanagement

    Hacia un cambio de Paradigmas en las Organizaciones: Neurogestión.

    Neurociencia; características, funciones.

    Estructura de nuestro Cerebro. Evolución.

    El sistema Nervioso Central, las Neuronas, Emociones y la Toma de Decisión. El sistema Nervioso central y el Liderazgo. Funciones de cada Hemisferio Cerebral.

    Neuroplasticidad.

    Como potenciar las Capacidades Neurocognitivas. Procesamiento de la información y Percepción.

     

    MÓDULO 2: Neuromanagement e inteligencia emocional

    Primer parte: Que son las Emociones. Tipo de Emociones.

    Inteligencia: Definición y teorías. Tipos de Inteligencia. Inteligencias Múltiples de Gardner.

    Naturaleza de la Inteligencia Emocional. Técnicas para desarrollar la Inteligencia Emocional.

    Autoliderando las Emociones.

    Segunda Parte: Prejuicios y Empatía. Diversidad Generacional en Empresas y Organizaciones

    Liderazgo Intergeneracional. Comunicación eficaz. Experiencia de los Usuarios como mecanismo de Retroalimentación

     

    MÓDULO 3: Neurocoaching     

    Pensamiento Positivo. Visualización Creativa

    Del Liderazgo al Neuroliderazgo.  Proceso Decisional.

    Efecto Priming en la Toma de decisión. Estrategias para lograr el efecto Priming.

    Creatividad, inteligencia e intuición. Como entrenar la Percepción y la Atención.

    Neurogestión de la confianza.

    Mecanismos de Estimulación a partir de acciones concretas. NeuroCoaching masculino y femenino. Diferencias Anatómicas y su incidencia en la Toma de Decisiones.

     

    MÓDULO 4: Neuroconciencia: hacia una nueva forma de liderar

    Principios del Nuevo Liderazgo: Enfoque Humanístico y de Trascendencia. Liderazgo Nivel 5: Niveles, Responsabilidad y Auto-Consciencia. Consciencia y Valores. Diferencias entre Conciencia y Consciencia.

    Desarrollo de Acciones Virtuosas.

    Evaluaciones basadas en el Valor.

    Liderazgo Compartido (Liderazgo MOI).

    Como construir un Equipo de Líderes.

    Resolución de Conflictos.

    10 puntos de observación del Nuevo Líder.

  • Cronograma

    Sábados de 9:00 a 13:00 hs.

     

    Julio

    18

    25

     

     

     

    Agosto

    1

    8

    15

    22

    29

    Septiembre

    5

    12

    19

    26

     

    Octubre

    3

    10

    17

    24

    31

    Noviembre

    7

    14

    21

    28

     

    Diciembre

    5

    12

     

     

     

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