Ciencias Económicas

Curso Liquidación de Sueldos con Convenios Específicos y Liquidación de Ganancias de 4ta. Categoría


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Duración 
12 Horas. 

Días y horarios 
Del 1 al 15 de agosto de 2020. 
De 10 A 14 Hs. 

Localización 
Modalidad Virtual 

Contacto 
uai.extension@uai.edu.ar 
Abrí este enlace para enviarnos un mensaje en WhatsApp: https://wa.me/5491126603030 

  • Programa

    Contenido 

    •  Conceptos remunerativos, no remunerativos. Aportes y Contribuciones. Aportes: Descuentos de Ley, descuentos sindicales, adicional de obra social. Remuneraciones Fijas y Variables. Contratos de trabajo, tipos de modalidades de contratación. Alta temprana, legajo de los empleados. Pago. Sueldo: Concepto, personal dentro del Convenio Colectivo de Trabajo y personal fuera de Convenio. Sueldo Básico, Mínimo Vital y Móvil y Aplicación de las escalas salariales de los diferentes Convenios Colectivos de Trabajo. Viaticos, refrigerios, Gratificaciones al Personal, Comisiones, Premios y Bonos. Embargos, Sueldo Anual Complementario (SAC). Anticipo de haberes, préstamos al personal. Beneficios Sociales: Vales alimentarios, capacitación, Guardería y reintegro de Gastos. Licencias. Vacaciones. Formas de extinción del Contrato de Trabajo. Liquidación Final: Caso con renuncia y con despido del trabajador. Certificación de Servicios y Remuneraciones, Certificado Art. 80 LCT. Libro de Sueldos y Jornales-Libro de Sueldos Digital. Fallo Vizzotti. F931 de Declaración en Línea, retenciones de SICOSS (sufridas) y liquidación de aportes/contribuciones Sindicales. Concepto de MOPRE y aplicación del mismo, importe mínimo no sujeto a contribuciones de la Seguridad Social y que se ira incrementando según Reforma Tributaria (Gradualismo fiscal). Asignaciones Familiares, Sistema de SUAF. 
    • Impuesto a las Ganancias 4ta categoría: Conceptos generales del impuesto a las Ganancias de las Personas Humanas en general y particularmente de la 4ta Categoría en Relación de dependencia. Conceptos gravados por el impuesto y no gravados/exentos. Mínimo no Imponible, deducciones generales y personales. Método de lo percibido y prorrateo de algunos conceptos (Ingresos) en la liquidación mensual. Presentación del F572-Siradig ante el empleador. F649 en los casos de resumen anual correspondiente al cierre de año y/o en los casos de liquidación final ya sea por renuncia o despido. Ejemplos de liquidación de Retenciones de Ganancias 4ta categoría con las distintas variantes de acuerdo a las cargas de familia y deducciones que posea dicho empleado. 
    • Liquidación de Sueldos aplicando convenios específicos: Algunos ejemplos de los Convenios más utilizados: Comercio, Construcción, Gastronómicos, etc, etc. Esquema de liquidación de Impuesto a las Ganancias 4ta categoría, carga de DDJJ de Ganancias Simplificado F711 con aplicativo vigente y de Ganancias con aplicativo bajo plataforma SIAP. Obligatoriedad para presentar DDJJs informativas de Ganancias y de Bienes Personales. Registraciones contables vinculadas con la nómina del personal: Registración mensual de devengamiento de sueldos y contribuciones patronales, Provisión de SAC y de Vacaciones. Cálculo del costo laboral (Costo Empresa) total y por empleado.

    Objetivo 

    • Generales 

    Proporcionar una herramienta laboral indispensable para el área de Personal, incorporando técnicas y elementos útiles para aquellos que se inician desean iniciarse en la liquidación de sueldos. 

    Brindar al asistente los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente. 

    • Específicos 

    Conocer, elaborar, ordenar y controlar la documentación laboral y desempeñarse eficientemente en el área. 
    Relevar la documentación pertinente para el correcto armado del legajo del  trabajador al inicio de la relación laboral. 
     Conocer aspectos fundamentales sobre determinadas normas legales e impositivas vinculadas al sector. 
     Conocer la forma de realizar trámites requeridos por los distintos organismos 

    Breve descripción de las actividades a realizar 

    • Exposición teórica, análisis de los contenidos  
    • Resolución de casos prácticos integrales en forma individual y grupal. 
    • Debate de los casos presentados 
  • Cronograma

    1 de Agosto 
    8 de Agosto  
    15 de Agosto 

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